DESCRIPTION DE L'ANNONCE publiée : Le 08/03/17 à 18:08

    Chargé (e) du suivi évaluation

RESEAU BILLITAL MAROOBE

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE D’UN(E) CHARGE (E) DU SUIVI EVALUATION



Le Réseau des Organisations d’Eleveurs et Pasteurs Ouest Africains, Billital Maroobe (RBM) a été créé en 2003 par trois organisations de pasteurs du Sahel dont l'AREN au Niger afin d'influencer les politiques publiques pour promouvoir l'intérêt des pasteurs de la région. Le réseau est un cadre régional des Eleveurs qui vise à protéger le mode de vie pastoral en exerçant des pressions auprès de la Communauté Economique Des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) contre la marginalisation économique et politique des pasteurs. Le RBM est qui œuvre pour la défense des intérêts des éleveurs au plan économique, social et Culturel.

Le RBM est reconnue par la CEDEAO comme un acteur clé pour le plaidoyer régional en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Le réseau regroupe 400 000 pasteurs au sein de18 organisations membres réparties dans neuf pays de la CEDEAO (Niger, Mali, Burkina Faso, Mauritanie, Sénégal, Nigéria, Bénin, Tchad et Togo).

La mission du RBM est de «parvenir à une véritable sécurisation de l’économie pastorale, en suscitant et accompagnant toutes les initiatives (individuelles ou collectives), d’organisation et d’appropriation des innovations techniques, en œuvrant pour le rétablissement de l’équilibre écologie/effectifs du cheptel, et de déconstruire l’image négative jusque-là développé à l’endroit du pastoralisme, et ceci afin de mieux contribuer à la construction de l’intégration sous régionale».

Le RBM dispose d'un bureau national dans chaque pays, d'un siège au Burkina Faso et d'une cellule technique au Niger. La structure de gouvernance du réseau est basée sur un conseil et une assemblée générale représentant les 18 membres. Cela fait du réseau une structure clé pour donner une voix à ce groupe marginalisé. A ce titre, le RBM est l'un des trois réseaux régionaux de la société civile ouest-africaine, qui font partie des «task forces» de la CEDEAO. Enfin, le réseau est un membre actif de l'ILC, appuyant un observatoire en ligne sur les terres et ressources pastorales en Afrique de l'Ouest appelé OPTIMAOC.



TACHES ASSIGNEES AU/A LA CHARGE (E) DU SUIVI EVALUATION



ü Sous la supervision directe du Coordonnateur Technique Régional du RBM, le/la Chargé(e) du Suivi-Evaluation exécutera les tâches et les responsabilités ci-après:

ü Développer des approches, des procédures et des outils fiables et solides de S&E pour suivre les performances et les impacts des projets et programmes du Réseau ;

ü Elaborer et mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation appropriés, y compris la préparation des fiches de référence des indicateurs, les plans de suivi des performances (PMP), les outils de collecte de données, des mécanismes de suivi des indicateurs de performance, des évaluations de la qualité des données dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau plan stratégique du RBM (2016-2021);

ü Concevoir des études de base et de référence pour recueillir des informations sur les indicateurs de performance et des résultats du plan opérationnel (2017-2019) ;

ü S’assurer que les équipes de projets et programmes effectuent les évaluations à mi-parcours et les évaluations finales le cas échéant ;

ü Appui les chargés de programme, les points focaux des antennes, les responsables des organisations de Base dans les pays à élaborer les rapports trimestriels, semestriels et annuels, et être impliqué dans l’élaboration des exemples de réussites sur la performance des projets et programmes (Capitalisation et Gestion des connaissances).

ü Concevoir et coordonner les ateliers de renforcement des capacités en S&E pour les partenaires des projets et programmes ;

ü Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation des projets et programmes mises en œuvres au sein du Réseau et organiser des revues annuelles si nécessaire ;

ü En collaboration avec la coordination régionale du réseau, s’assurer que tous les partenaires ont mis à jour les plans de suivi/gestion de la performance (PMP);

ü S'assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliquées et que les équipes de projets et les partenaires nationaux reportent avec précision les résultats dans les rapports ;

ü Fournir un appui de contrôle de qualité pour tous les aspects de S&E inclus dans le rapport de performance du Programme (assurer l'exactitude dans les données rapportées, les objectifs/cibles établis, la description des indicateurs, l’édition du rapport) ;

ü Fournir des conseils techniques aux équipes de projet dans l’élaboration des termes de référence pour les évaluations en général et les évaluations à mi-parcours en particulier ;

ü Effectuer d'autres tâches de S&E et d’élaboration de rapports qui peuvent être demandés par le Réseau



PROFIL ET COMPETENCE DU CANDIDAT

Etre titulaire d’un diplôme BAC + 5 dans l’un des domaines suivants : Agronomie / Sociologie/ gestion de projet / disciplines équivalentes,
Justifier d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le suivi, et le pilotage de projets,
Avoir une expérience en matière de collecte et d’analyse de données,
Avoir des capacités pour rédiger et présenter les rapports d’activités périodiques,
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique,
Avoir des aptitudes au travail en équipe,
Avoir des aptitudes de travail sous pression et en milieu associatif,
Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale.


En outre, le candidat doit (i) avoir une bonne connaissance des systèmes pastoraux et agropastoraux du pays est un atout ; (ii) posséder une bonne maîtrise des politiques publiques relatives à l’élevage, à la décentralisation et à la gestion des ressources naturelles ; et (iii) avoir une expérience en matière de collaboration avec les organisations professionnelles rurales ; (iv) La maitrise de l’anglais(oral et écrit) est exigé.



ZONE DE RECRUTEMENT

Le/la Chargé (e) de suivi évaluation recruté(e) par le Cabinet Sombénédo et mis (e) à la disposition du RBM. Il/elle devrait être immédiatement disponible et accepter résider à Niamey au Niger avec des déplacements partout à l’intérieur et à l’extérieur du pays selon les besoins liés à son cahier de charge

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

- Lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif du RBM

- CV bref et concis (3 pages maximum)

- Brève compréhension des enjeux de l’élevage, du pastoralisme et des problématiques foncière en Afrique de l’ouest (Une page maximum, police : Arial 12 ; marge : standard)



TYPE DE CONTRAT

La durée du contrat est de un (01) an renouvelable, assorti de trois (3) mois d’essai.

Prise de fonction : 1er avril 2017

NB : Le candidat doit être immédiatement disponible



DATE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Par voie électronique uniquement ; au plus tard le 21 mars 2017 à 12H30 (TU), aux adresses suivantes : sombenedosarl@yahoo.fr et billital@intnet.ne
Type d'annonce : Offre
CONTACTEZ L'ANNONCEUR

Ville: Niamey
Nom: Réseau Billital Maroobé (RBM)
Téléphone:
E-mail: sombenedosarl@yahoo.fr
Statut: Professionnel


ANNONCES SIMILAIRES

Suivez-nous sur Facebook



Nous vous recommandons


demande de stage
demande de stage

 RECRUTEMENT  (2) TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE
RECRUTEMENT (2) TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE

vente 2 mini villas
vente 2 mini villas



© 2015 NigerAnnonces.com, Tous droits reservés